Избавьтесь от опасных папиллом НАВСЕГДА
Простой и проверенный способ избавления от папиллом и бородавок без опасных последствий. Узнайте как >>

Правила подписания трудового договора футболистом профессионалом

Свершилось… Футбольный клуб предложил вам заключить первый трудовой договор. С этого дня вы начинаете карьеру спортсмена-профессионала.

Именно с момента подписания договора вы получаете статус футболиста-нелюбителя, а значит и дополнительные права и обязанности. Как правило, клубы предпочитают «подписывать» футболистов на максимально длинный срок (3 года для несовершеннолетних, 5 лет — если футболисту 18 и более лет). От того, что записано в трудовом договоре, будет зависеть и дальнейшее развитие карьеры спортсмена. Безусловно, к составлению текста трудового договора лучше привлечь квалифицированного юриста, однако соблюдение ниже перечисленных правил окажет вам существенную помощь.

Предъявите документы

Правило 1.
Знать свои права и обязанности важно, ведь имея под рукой все основные документы, вы сможете построить грамотные отношения с клубом и в случае конфликта защитить свои интересы. Поэтому найдите время и ознакомьтесь: Со всеми внутренними документами (локальными документами) клуба, затрагивающими права и обязанности футболиста, Положением о премировании, Штатным расписанием, Положением об охране труда и дисциплине и т.д.). Клуб обязан предоставить эти документы по первому требованию (ст. 68 Трудового кодекса); Со статьями 21,22,57-59, 80, 129, 183, 351, главой 42 (особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет Трудового кодекса РФ); Регламентом РФС по статусу и переходам футболистов; Регламентом ФИФА по статусу и переходам игроков. На всякий случай осведомитесь, была ли проведена работодателем перерегистрация ООО и ЗАО в 2009, 2010 год, чтобы это не нарушило в дальнейшем вашей работы в организации.

Правило 2.
Если вам нет 16 лет, и вы продолжаете обучение в общеобразовательной школе, необходимо получить разрешение органа опеки и попечительства и законных представителей (родителей, опекунов, попечителей). При этом работа должна выполняться в свободное от учебы время (рабочее время не будет совпадать с обучением), не причинит вред здоровью несовершеннолетнего (футболист не должен привлекаться к интенсивным тренировкам) и не нарушать процесс его обучения.

Правило 3.
Если вам нет 18 лет, помните обо всех дополнительных гарантиях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (подробнее см. N 2, 3 «Футбол-класс»).

Правило 4.
Проверьте правильность заполнения паспорта футболиста (хранится в региональной федерации футбола). Правило 5.
Не забудьте получить удостоверение футболиста-нелюбителя. Все точки над «i» Правило 6.
Никогда ни при каких условиях не оставляйте свободных строчек в договоре. В форме трудового договора, разработанного РФС (ей предпочитают пользоваться большинство клубов) есть всего один незаполненный пункт — «Особые условия». Как правило, в этом пункте оговариваются дополнительные условия материального стимулирования работника (премии, ссуды и иные вознаграждения). Если этот пункт не заполнен или остались незаполненные строчки, не забудьте их зачеркнуть или воспользоваться знаком Z. Правило 7.
Постарайтесь оговорить все стимулирующие выплате непосредственно в тексте трудового договора, поскольку ни специальные приложения, ни нормативные акты клуба не регистрируются соответствующей Ассоциации. Правило 8.
Как можно точнее сформулируйте место работы в договоре. Если вы укажите место работы «основной состав», то клуб не сможет перевести вас в дублирующий состав без вашего согласия.

Учи слова

Правило 9.
При составлении трудового договора руководствуйтесь следующими понятиями: ФИФА — Международная федерация футбола, в состав которой входят национальные федерации футбола, признаваемые ею как контролирующие этот вид спорта в соответствующих странах; УЕФА — Союз европейских футбольных ассоциаций, являющийся признанной ФИФА футбольной конференцией; РФС — Общероссийская общественная организация «Российский футбольный союз», являющаяся единственной официально признанной ФИФА организацией, контролирующей футбол в Российской Федерации; ПФЛ — Ассоциация «Профессиональная футбольная лига»; РФПЛ — Некоммерческое партнерство «Российская футбольная премьер лига»; Трансфер футболиста — фактическое перемещение игрока из клуба в клуб (спортивная школа — клуб, спортивна школа — спортивная школа и др.), связанное с регистрацией футболиста в качестве участника соревнований, то есть завершившееся допуском футболиста к участию в соревнованиях; Регистрация трудового договора футболиста — действие уполномоченной организации (лица) в целях учета спортсмена в статусе футболиста-нелюбителя; Регистрационный трансферный период — период времени, в течение которого может быть осуществлен переход футболиста из клуба в клуб для участия в предстоящих или текущих соревнованиях; Спортивный сезон — период времени в пределах календарного года, который включает в себя период подготовки к официальным соревнованиям и непосредственно соревновательный период. Соревновательный период начинается в день проведения первого официального матча российских соревнований по футболу среди нелюбительских футбольных клубов и заканчивается днем проведения последнего официального матча соревнований. Определение сроков соревновательного периода производится ежегодно после утверждения календаря.

Все ходы записаны

Правило 10.
Помните о том, что все приложения, изменения и дополнения также должны быть составлены в письменной форме.

Правило 11.
Ставьте свою подпись не только в конце договора, но и на каждой странице (данное требование содержится в п.4 ст. 4 Регламента по статусу и переходам футболистов)

Правило 12. Храните оригинал трудового договора. После его регистрации в соответствующей Ассоциации договор передается футболисту под расписку (клубы, входящие в ПФЛ используют специальную ведомость).

Правило 13.
Фиксируйте все нарушения трудового договора клубом в письменном виде (в форме жалоб, заявлений, претензий). Невыполнение клубом условий трудового договора является причиной для одностороннего его расторжения.

Правило 14.
В случае, если футбольный клуб не исполняет свои обязанности по выплате заработной платы, вы можете обратиться в суд, который взыщет с работодателя не только сумму его задолженности, но и проценты за каждый день задержки. Однако, наиболее эффективным является обращение в Палату по разрешению споров РФС (Москва, ул. Солянка 14/2). Как правило, Палата налагает на клуб запрет по регистрации новых футболистов, что заметно ускоряет выплату клубом задолженности перед игроком. В поисках агента.

Правило 15.
Пользуйтесь услугами агентов, лицензированных Российским футбольным союзом или другой футбольной ассоциацией. Безусловно, законодательство РФ не запрещает заключение договора с агентом, не имеющим лицензии РФС. Такой договор будет иметь юридическую силу. Однако наличие лицензии говорит о квалификации агента (выдается после прохождения экзамена) и о том, что его договорная ответственность перед вами застрахована (в случае нарушения договора со стороны агента, возмещение причиненных убытков происходит за счет страховой компании). Кроме, того, нелицензированный агент не сможет защищать ваши интересы в Палате по разрешению споров. Отношения агента и футболиста регулируются договором, заключаемым на основе гражданского законодательства, помимо организации перехода агент также может совершать и иные действия в интересах и от имени футболиста (например, найти и арендовать жилое помещение). В таком случае, вам необходимо выдать агенту доверенность на совершение юридических действий. Помимо исполнения договора, агент должен соблюдать Регламенты ФИФА и РФС, а также Кодекс профессионального поведения лицензированного агента. Список лицензированных агентов опубликован на официальном сайте РФС: www.rfs.ru

Правило 16.
Если вы или ваш агент ведете переговоры о переходе в другой клуб, поставьте в письменном виде в известность настоящего работодателя. В соответствии с Регламентом РФС по статусу и переходам футболистов, клуб, проявляющий интерес к игроку, обязан одновременно проинформировать о своем предложении, как футболиста, так и его клуб.

Правило 17.
В случае конфликта с лицензированным агентом, обратитесь в Комитет по статусу игроков РФС. Нарушение агентом Кодекса профессионального поведения (подписывается агентом при прохождении экзамена) может привести к отзыву лицензии.

Правило 18.
Помните о том, что Трудовой кодекс защищает права всех работников, и футболист — не исключение. В случае возникновения трудового спора футболист может обратиться в Комиссию по трудовым спорам (если данный орган создан в клубе), либо в суд общей юрисдикции.

Материал подготовил консультант журнала СпортОбзор.Ру
Горлова Дарья Викторовна.
Агент игроков, лицензированный РФС.
Магистр права Университета Манчестера
698-55-09; 623-38-25
Устали от боли в суставах?
Избавьтесь от ноющей боли в суставах и спине
Ортопеды рекомендуют. НЕДОРОГОЕ средство для суставов превзошло по результативности абсолютно ВСЕ дорогостоящие аналоги в 2-3 раза. Читать далее >>
 
Это мазь убьет за 7 дней даже запущенный ГРИБОК ногтей ..
Это средство лечит Больные Суставы лучше таблеток..
Запишите простой способ избавиться от Грибка Ногтей..
Чтобы узнать, есть ли у вас глисты или паразиты, добавьте в стакан воды..
Комментарии читателей
Добавить комментарий